Профсоюзная организация

Мы - первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ - объединение людей с разными политическими пристрастиями и убеждениями.

Основные задачи и цели

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Добровольность;
Открытость;
Коллективное принятие решений;
Творческий подход к любому делу.

Основной целью первичной профсоюзной организации является реализация при взаимодействии с работодателем уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза и социальных интересов членов их семей.

Развитие системы социального партнерства
Социальная защита работников образования
Правозащитная деятельность - консультирование, оказание юридической помощи организациям и членам профсоюза, контроль за соблюдением трудового законодательства
Обеспечение прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда и обучения
Содействие повышению профессионального мастерства педагогов
Работа по улучшению информированности и повышению правовой грамотности членов профсоюза

Как вступить в профсоюз

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Граждане РФ, проживающие вне ее территории, также могут состоять в российских профсоюзах.

Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.

Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.